La mejor parte de bonificacion fundae
La mejor parte de bonificacion fundae
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Calendario de formación: especificar fechas y horarios para que la RLT pueda valorar su compatibilidad con la trayecto sindical.
Cualquier formación que contribuya al expansión profesional del trabajador y esté relacionada con su actividad profesional, como:
Trabajadores que pasen a situación de desempleo durante la formación, siempre y cuando realicen al menos un 75% del curso.
El plazo de formación no se puede ampliar y debe estar comprendido en el año en curso. Esto significa que, antaño de comenzar el curso, se deben resolver unas fechas de inicio y de fin de la formación dentro del año natural y el estudiante debe realizar la formación dentro del período comunicado a FUNDAE.
Si tu empresa tiene más de 5 trabajadores, deberá encargarse un porcentaje de los costes comunicados a lo dilatado del año y dependiendo del núpuro de empleados que tenga:
Aquellos empleados que trabajan bajo un convenio de tiempo parcial tienen el mismo derecho a la formación que los trabajadores a caminata completa.
Formación de proposición: Cursos gratuitos dirigidos a trabajadores ocupados y desempleados para mejorar sus competencias.
Si tu empresa tiene más de 5 trabajadores, está obligada a encargarse un porcentaje del total de los costes que comunique en la aplicación a lo largo del año.
Publicado: 16 de agosto de 2018 Seguramente hayas escuchado departir alguna oportunidad de la bonificación de Fundae pero, ¿Positivamente sabes lo que es? ¡Nosotros te vamos a ayudar con todos tus trámites y vamos a resolverte todas tus preguntas!
Dicha formación no deberá estar incluida en las acciones formativas de las empresas ni debe constituir una formación obligatoria para el patrón.
Las empresas aplicarán las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social a medida que abonen los salarios a los trabajadores que disfruten de los permisos individuales de formación. A tal finalidad, deberán comunicar previamente la cuantía y el mes en que se aplica la bonificación.
En este video te contamos la importancia de que tu equipo adquiera nuevas competencias y actualice sus conocimientos.
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